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O que é learning experience platform e como ela pode te ajudar na capacitação interna

March 9, 2021

O processo de transformação digital chegou, inicialmente como facilitadora do cotidiano e logo entrou no mercado de trabalho. Se engana quem pensa que a inovação atingiu apenas a área de gestão de otimização de processos da empresa. Afinal, a transformação digital ainda é um processo contínuo e continua crescendo cada dia mais. Dito isso, diversas técnicas de aprendizado surgiram com grande apoio das tecnologias. 


Por aqui, já falamos do e-learning que é, basicamente utilizar dos melhores recursos interativos e audiovisuais do aprendizado online para aprimorar o conhecimento. Além disso, o fator da escolha de tempo aqui é um fator determinante para o sucesso; você pode ver as aulas e fazer as tarefas no momento em que achar melhor. 


Seguindo essa mesma linha, falamos também do microlearning; que é você consumir pílulas de conhecimento diariamente para no final de um certo período de tempo ter construído uma base sólida de habilidades. Aqui, a ideia é também utilizar a tecnologia e consumir quando quiser. 


No entanto, hoje vamos falar de uma técnica que ainda não comentamos; a Learning Experience Platform (LXP). Vamos lá?

O que é Learning Experience Platform

Learning Experience Platform é um conceito que chegou ao mercado com a promessa de revolucionar o ensino à distância- e com certeza vai. Isso porque a plataforma permite que você tenha acessos à diversos cursos, palestras e muitas outras formas de conteúdo. Assim, tudo isso é centralizado em uma única plataforma completamente personalizável, organizada e que pode ser consumida a qualquer momento. 


Esse conceito pode ser confundido com o Learning Management System, por este possuir todas as características citadas acima. No entanto, a LXP se destaca pela facilidade de uso, aprendizado mais interativo e administração de cursos de maneira mais personalizada. 


Além disso, por focar muito na interação, a LXP têm mais facilidade em prender a atenção do aluno, otimizando o processo de aprendizagem. Como o processo também envolve outras pessoas, também é uma ótima oportunidade para trocar conhecimentos e fazer um excelente, auxiliando muito no desenvolvimento profissional do indivíduo. 

Learning experience platform no treinamento corporativo 

A LXP está diretamente relacionada ao treinamento corporativo e pode ajudar muito a sua empresa a otimizar esse processo. Por isso, citaremos aqui as principais maneiras como a LXP auxilia no treinamento empresarial

  • Diminui a burocracia: muitas vezes, quando a necessidade de treinamento é levantada pelo próprio colaborador, o sugerido é que o funcionário procure um curso que supra essa lacuna e depois seja reembolsado pela transação. Agora, com a LXP, isso fica muito mais fácil uma vez que a empresa pode fornecer uma quantidade de créditos para serem usados na plataforma e o colaborador pode escolher qual curso deseja fazer. 
  • Aumenta o engajamento: ter acesso à uma plataforma com diversos cursos de variadas instituições educacionais é uma liberdade que o funcionário gosta de receber. Com isso, ele não só se envolverá mais com o curso, como também vai fazer mais esforços para aplicar seus conhecimentos adquiridos nas funções rotineiras e trazer ideias mais inovadores para o ambiente de trabalho. 
  • Otimiza os processos do RH: procurar cursos que os colaboradores tenham interesse em fazer e que, ao mesmo tempo, atendem às necessidades internas da empresa é um processo que custa tempo e dinheiro. Com a LXP, o próprio colaborador pode escolher o curso e simplesmente aprovar com a área de recursos humanos antes de realizá-lo. Assim, deixando o tempo do RH para questões mais estratégicas aos resultados de crescimento da empresa. 
  • Fortalece a empresa como Employer Branding: ao oferecer cursos de qualidade e que contém técnicas de aprendizado que realmente agregam valor ao profissional, ele se sentirá satisfeito em trabalhar na sua empresa e provavelmente compartilhará essa experiência com familiares e amigos. Com isso, o processo de recrutamento e seleção será facilitado uma vez que o RH receberá candidaturas qualificadas para as vagas anunciadas. 

Tendências em LXP

Como já dissemos, a LXP é um conceito em inovação e aprimoramento contínuo. No entanto, atualmente, algumas técnicas estão sendo utilizadas com mais intensidade neste ramo e são elas que vamos apresentar à você!

  • User Experience: mais conhecido no Brasil como experiência do usuário, esse conceito era muito utilizado inicialmente em redes socais e empresas de SaaS (Software as a Service). No entanto, aplicado à educação à distância, as técnicas de UX ajudaram a aprimorar o aprendizado e aumentar o engajamento. Assim, normalmente, as empresas de LXP possuem um setor interno especialmente focado em melhorar a experiência de seus alunos, aprimorando ainda mais o aprendizado. 
  • Aprendizagem Social: a aprendizagem social é, basicamente, o aprendizado através da interação; quando o aluno têm a liberdade de conversar com o professor e com outros alunos. Assim, essa técnica ainda está em testes iniciais no modelo LXP, mas é uma grande aposta para o futuro. Isso porque pesquisas mostram que o aprendizado é melhorado em até 20% quando a interação social faz parte do processo de adquirir conhecimento. 
  • AI (Inteligência Artificial): imagina ter acesso à uma plataforma que, aos poucos, ao poucos aprender quais são seus interesses, gostos, desgostos e etc? Se você têm acesso à qualquer grande rede social você já está familiarizado com essa técnica. No entanto, ela é muitas das vezes utilizada para fazer com o usuário passe mais tempo no aplicativo. Aqui, ela seria utilizada para te ajudar a encontrar exatamente o que você precisa para se tornar um grande profissional. Não é fantástico? 


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A SkillHub é parceira de diversas instituições educacionais e possui uma grande variedade de cursos na plataforma, podendo oferecer exatamente o que o colaborador precisa, sempre com a ajuda dos nossos consultores especializados. 


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