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As melhores Ted Talks de Recursos Humanos para aprender e evoluir muito

January 7, 2021

Com o passar do tempo, o setor de recursos humanos foi assumindo seu papel estratégico nas organizações. Assim, hoje ele desempenha um papel que vai muito além do recrutamento e seleção e do bem-estar dos colaboradores. Agora, ele tem a missão de atuar de forma tática, ajudando as empresas a crescerem. 


Essa nova lógica de mercado cria outro patamar para os profissionais de Recursos Humanos. Eles não precisam ser apenas estratégicos e com a mente voltada para inovação, mas também estarem sempre atualizados. 


Não existe uma sequer profissão na qual você se forma e sua necessidade de estudos se cessa para sempre. A busca por conhecimento deve ser contínua e não é tarefa fácil. Por isso, fizemos aqui uma lista muito atualizada das melhores Ted Talks de Recursos Humanos para você crescer e continuar evoluindo muito! Vamos lá? 

Lições de RH do mundo das startups do Vale do Silício - Patty McCord

Patty McCord é consultora de Recursos Humanos, que já foi Diretora de Talentos na Netflix, por isso, ficou conhecida por seu grande sucesso em seu trabalho. Também é autora do livro Powerful: como construir uma cultura corporativa de liberdade e responsabilidade


Nesta palestra, ela nos conta um pouco sobre o mundo dos Recursos Humanos nas grandes startups do mundo. Apesar de tudo parecer centrado na inovação, com locais de trabalho diferentes dos tradicionais e profissionais fora da caixa, Patty menciona que a gestão de pessoas ainda é muito parecida com o antigo modelo. 


Ela menciona que as startups muitas vezes acreditam que um ambiente de trabalho com uma estrutura divertida é o suficiente para o colaborador. No entanto, o que a maioria das empresas não pensa é que as pessoas também precisam de uma remuneração boa, uma vez que é ela que condiciona a qualidade de vida da pessoa. 


“It’s your career, own it” - Patty McCard 


“É a sua carreira, assuma o controle” - Patty McCard 


Veja essas em outras reflexões assistindo à palestra na íntegra: 


Porque precisamos tratar nossos colaboradores com a mesma atenção que tratamos nossos clientes - Diana Dosik 

Diana Dosik é um influente mulher do mundo dos negócios, formada por Yale e pela Harvard Business School, hoje ela atua como sócia do Boston Consulting Group (BCG). Ela já atua no grupo há 15 anos e também atua como palestrante na área de negócios. Suas visões são inspiradoras e muito relevantes, vamos conferir? 


Empresas através do mundo gastam 1 trilhão de doláres ao ano para entender como funciona o processo de compra e como ele pode ser facilitado. No entanto, o gasto com compreensão da jornada do colaborador são mais de 1000 vezes menores. 


“Many of the efforts miss the mark because they don’t get to the heart of what really drives our behavior as employees” - Diana Dosik 


“Muitos dos esforços não atingem o objetivo, porque eles não chegam ao coração do que influencia o comportamento dos colaboradores” - Diana Dosik 


Nesse sentido, Diana levanta a reflexão de que as tecnologia para a compreensão do comportamento já existem. No entanto, elas apenas não saõ utilizadas na compreensão dos colaboradores de uma empresa. Confira a palestra completa e veja essas outras muito valiosas reflexões: 


Como construir uma empresa na qual as melhores ideias vencem - Ray Dalio 

Ray Dalio é um milionário americano, filantropo e criador do fundo de investimento mais lucrativo do mundo. Ele se destaca por sua grande habilidade em gestão financeira e de equipes. De acordo com a Forbes, é um dos 70 homens mais ricos do mundo. 


Ray começa nesta palestra dizendo que ao longo de sua carreira ele conseguiu definir alguns pontos essenciais do processo. Assim, um deles é ter um trabalho e relações de trabalho com um propósito e que tenham uma importância pra você. No entanto, isso só é possível com muita transparência. 


Ele ainda continua dizendo que para ter um bom sistema de meritocracia em uma empresa, a transparência é essencial. Além disso, é também fundamental abrir o canal de comunicação para que todos os colaboradores consigam expressar suas ideias livremente. 


“In order to be an entrepreneur, one has to bet against the consensus and be right” - Ray Dalio


“Para ser um empreendedor, você ir contra o consenso e estar certo” - Ray Dalio


Confira a palestra na íntegra para mais inspirações como estas: 


Porque as melhores contratações podem não ter o melhor currículo - Regina Hartley 

Regina Hartley é uma especialista de Recursos Humanos americana muito conhecida em sua área. Hoje, ela atua como vice-presidente e Diretora Global de Talentos na United Parcel Service (UPS), uma das maiores operadoras de logística do mundo. Nessa palestra, ela nos conta um pouco sobre sua experiência no setor de recrutamento e seleção. 


Regina promove uma reflexão importante sobre o processo de escolha de novos colaboradores: você escolher os currículos perfeitos? O que ela diz é que pessoas que possuem um currículo perfeito e frequentaram sempre as melhores escolas e fizeram muito cursos pagos de línguas e etc, normalmente não estão acostumadas com situações de adversidade. 


“Empresas comprometidas com diversidade e práticas de inclusão tendem a superar seus concorrentes” – Regina Hartley


“Companies committed to diversity and inclusion tend to overcome their competitors” - Regina Hartley


Por outro lado, uma pessoa que teve que passar por muitas situações difíceis durante a vida, normalmente mostram uma maior resiliência. Assista à palestra na íntegra, na qual ela fala mais dessa reflexão, e te explica por A+B porque essa técnica a ajudou a construir alguns dos melhores times do mundo: 



Você é um profissional de Recursos Humanos ou um empreendedor e deseja construir times de alta desempenho? Já pensei em investir em treinamento e capacitação? 


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