December 3, 2020
O treinamento corporativo e o desenvolvimento de pessoas nas organizações é uma tendência que cresce mais a cada dia. No entanto, muitas pessoas ainda são inseguras acerca desse investimento e se perguntam constantemente; treinar pessoas gera resultados? Bem, não vamos te dar uma resposta de cara, vamos te contar tudo sobre o treinamento de pessoas nas empresas e, ao final, você decida se essa prática vale a pena ou não.
Muitas organizações ainda enxergam as pessoas como recursos e, por isso, ainda apresentam resistências quanto ao treinamento corporativo. Afinal, recursos não precisam ser treinados ou capacitados. No entanto, essa visão é extremamente prejudicial não só por barrar a inovação aberta, mas também por criar um ambiente de trabalho muito distante das reais necessidades do colaboradores. Assim, como é de se imaginar, esse tipo de ação causa uma baixa produtividade e um alto índice de rotatividade.
Aqui, a melhor solução e também a mais óbvia é enxergar seus colaboradores como parceiros. Dessa forma, durante o processo seletivo, você deve buscar pessoas que tenham ideais parecidos com os propósitos da empresa, buscando instituir uma relação de parceria. Uma das principais técnicas para construir essa relação saudável de parceria é investir no treinamento de pessoas. Vamos falar sobre isso?
Muitos podem pensar que o treinamento corporativo se resume a ter um setor ou uma plataforma dentro da empresa dedicada a isso. No entanto, é uma nova cultura organizacional e uma nova visão de negócio que precisa ser trabalhada e implantada aos poucos.
Uma grande parte do trabalho do setor de recursos humanos é o Treinamento e Desenvolvimento. Assim, para implantar essa nova cultura organizacional, o RH será seu principal aliado. Treinar pessoas não é apenas deixá-las mais capacitadas para exercer as funções necessárias, mas sim alinhar os objetivos de crescimento do profissional com os objetivos de crescimento do funcionário, fazendo com que ambos cresçam juntos e apoiando um ao outro.
Muitas pesquisas e estudos já mostraram alguns dos principais resultados percebidos pelo treinamento de pessoas vamos te contar os principais agora. Idalberto Chiavenato, considerado por muitos profissionais da área o pai do RH, já discursou muitas vezes em seus livros sobre a necessidade do treinamento corporativo para o sucesso das organizações. Então, vamos aos principais resultados observados?
Agora que você já sabe quais resultados o treinamento de pessoas pode gerar para sua empresa, vamos te dar algumas dicas rápidas para que você possa aplicar um treinamento com muita efetividade! Confira o passo-a-passo:
A palavra que definiu o ano de 2020 foi a tecnologia e é muito provável que ela vá continuar tendo grande influência no mercado de trabalho e na vida das pessoas. Pensando nisso, precisamos pensar em maneiras de usar ela estrategicamente no crescimento do negócio e satisfação dos colaboradores.
A SkillHub é uma plataforma completa que auxilia sua empresa no treinamento e capacitação de colaboradores de maneira inovadora. Dentro do sistema você encontra uma grande variedade de cursos de diversas instituições de ensino e o colaborador consegue escolher qual melhor atende suas necessidades. Sem burocracias ou necessidades de reembolsos.
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